英豪公司海外公司的销售提成比例最早是1%，后来随着全球销售网络的布设，这个比例又有所提升，已经上升到了2%。
内地的工资水平比海外低很多，王安时虽然知道英豪公司海外的提成比例，但却没敢提出同样的要求，而是计算之后，咬牙提出千分之五的比例。
不用讳言，王安时愿意到英豪公司来，就是为了高额薪水来的，这个奖金的比例，是他个人最看重的一条政策，如果这一条被否决，他就未必愿意来英豪了。
看过英豪公司的产品，对于拿出不错的销售业绩，王安时还是有足够信心的，他最担心的反而是，这些香江的资本家不要太抠门。
不过他的担心明显多余了，英豪公司属于比较大方的资本家，对于人才，还是愿意很舍得发钱的。
李世豪很爽快“王先生，千分之五的奖金比例，原则上没有任何问题，我现在就能拍板答应。
只是具体的发放方式，我们希望今后能够形成一套制度，这样才便于管理和核算。”
“这个是当然的，奖金发放肯定要有章可循，按制度来。”
“除了让销售人员去推销之外，对于我们产品的销售，您还有什么想法？”
“李董事，内地的情况与海外是完全不同的，对于我们产品在公司的销售，确实还有一些想法。”王安时前面说的分公司、销售奖金都是最基本，也是他最看重的。
他敢跑来香江与英豪公司的老板沟通，对于中文打字机的销售，自然是有想法的，现在奖金的政策能够让他满意，坚定了跳槽过来的想法，他也就不再藏着掖着。
“愿闻其详。”
“李董事，我们这个产品主要的客户不是老百姓个人，而是各种企事业单位。
刚刚讲的开销售公司，招聘销售员推销，都是最基本的操作，效用肯定会有，但只依靠销售员的推销，未免有些太被动了，最好就是让他们主动来找我们采购。”
李世豪露出赞同的神社，往前探了探身，“您详细说说。”
“要想让这些这些企事业单位主动采购，首先要让他们都知道我们公司的产品，海外叫树立品牌吧？”
“对，叫树立品牌，我们在海外会投入大额的资金打广告，以树立我们的品牌，去年我们英豪公司各种产品的全球广告投入接近了5000万美金。
你是准备在国内打广告吗？国内现在允许打广告吗？”
“呵呵，李董，虽然国内的报纸和电视现在还不允许打收费广告，但我们可以变相的打广告。
您可能还不知道，之前英豪公司的汉卡产品，已经被计算机总局分配给了很多单位，就凭这块汉卡，其实首都的很多人都已经听说过英豪这个公司，而且留下的口碑也非常好。
我们这个中文打字机，其实比汉卡的影响力应该更大，只要推向市场，就能填补掉内地的一项巨大技术空白，我们虽然不能打付费广告，但却可以联系报社、电视台对我们这个产品进行大量的报道，一样能够达到广告的目的，甚至效果更好。
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