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范哲看得出唐芷琪的身上那种强大的自信，是源自于内心的。
他相信唐芷琪所说的话，都是真的，她几乎打动了每一家她想要进入的公司。甚至，范哲有一种很强烈的感觉：自己要是在薪金待遇上还满足不了人家的需求的话，唐芷琪会立刻保持微笑的潇洒离去。
“好吧，我可以满足你的薪金要求。”范哲说道，“而且，我还可以向你承诺，全年保底十六薪，更多的要看公司绩效，这些都可以落实到合同之中。”
“谢谢老板。”唐芷琪已经改口了。
“什么时候能来上班？”
“明天就可以。”
“好。”范哲点了点头，复又问道：“我可以问你最后一个问题么？”
“您问吧。”
“你之前说的，给你开价最高的，月薪到了一万六，那为什么你不选择他们，而是继续向我们公司投递了简历？”
唐芷琪笑了，且笑得很灿烂。
她说道：“因为，我很看好公司的潜力。您的作品我都看过，技术水平非常强大，几乎可以算是业内顶尖，我相信这样一家公司，虽然是初创，但在这个行业中一定会有光明的未来。”
一番话说得冠冕堂皇。
但这话里面的潜意思，范哲听懂了。
她确实看好维度娱乐的潜力没错，但是最关键的原因，可能还不在于此。
想来这么优秀的一位毕业生，有的是很有发展潜力的公司、或者是已经成为行业巨头的企业给她发r，但毫无疑问，她只是应届毕业生，没有任何一家公司有可能把总经理助理或者行政总监这种重要的职位，直接交给一个职场新人。
除了像维度娱乐这样的正儿八经新成立的公司。
换句话说，在职位上，她能够在维度娱乐拿到她当前所能够拿到的最高级别。而如果公司真的能够高速发展的话，那么随着企业越来越大，她作为公司的第一批元老，必然会比进入到大企业有更好的收益。
哪怕退一万步讲，以后维度娱乐黄了，她有这份资历也是很好的事情。
相比之下，几千元的薪金差距，则就是可以接受的代价了。
这是个人的选择，有人会选薪金，有人会选更高的平台和更大的挑战，不一而同。
这些事情，想明白就好，用不着说出来。
范哲起身，与唐芷琪握手道：“面试结束了，明天来上班，公司不会辜负你的期望，我也相信你能为公司带来你的价值。”
第二天，唐芷琪整点到达公司。
维度娱乐采取的制度，目前都是范哲粗略制定的，比如考勤方面，就很随便。虽然规定了朝九晚五的工作时间，但对上班时间卡的并不死，十点钟来也不是什么大问题。
倒是加班是常态，但加班工资，范哲也是很守规则的该发多少是多少。
唐芷琪在进入工作状态后，确确实实的将范哲身上的很多压力给卸了下来。
一开始，范哲多少还有点不是特别的放心，怕出篓子，还是会盯一下唐芷琪的工作的。但是很快，这个女人所展现出来的能力，就让范哲放下了很多心。
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