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一个无比健康的人，可以说超过了大部分外围成员，因此才能获得一些功勋奖励。”
“原来是这样”李文点点头，他对飞龙社团有了进一步了解。
接下来，两人进入了一问一答的环节，由李文提问，史密斯主管回答，随着时间的推移，飞龙社团在李文眼中展现冰山一角。
在飞龙社团内部，分为两个体系，一个就是人才，一个就是金钱。
想要成为核心成员，第一条路，就是从外围成员做起，不断积累功勋，提升飞龙的等级。
幼生、成长、成熟，这是外围成员的飞龙等级。
一爪、三爪、五爪，这是内部成员的飞龙等级。
内部成员，才是社团的精英人才，而外部，就相当于一个预备队。
就比如李文，其实像他这样的人有不少，之所以能加入，是因为张华看好，还是核心成员的推荐。
否则，一般的情况下，是不准许加入的。
第二条路，就是刚才史密斯主管说的，直接出示五十亿美刀的资产证明，只要社团调查是真实的，就会给他发出邀请函。
所以，社团的核心，有两部分人组成，有钱人和有本事的人。
社团内的任务系统，大多都是为这些有钱人服务的，当然也接受其他富豪的委托，别的不说，金钱奖励还是很丰盛的。
难得的是功勋，可以说想要在飞龙社团混的好，功勋是重中之重。
就比如刚才在楼下，李文喝的那杯橙汁。
看起来只是简单的一小杯，却需要两个功勋点。
一个功勋点上交给社团，一个则是给调制果汁的师傅。
果汁都是鲜榨，品种高档稀少，还有调制师傅的独家手法和秘方，在外面根本喝不到。
李文这才明白，为什么张华一脸肉疼，说以后让李文还回来了。
一开始还以为张华小气，没想到一杯橙汁就那么贵。
两个功勋点，贵吗
经过史密斯主管的解释，这还真他娘的贵，贵到离谱。
幼生飞龙，想要升级成成长期飞龙，需要1000点功勋。
成长期飞龙，想要升级到成熟期飞龙，需要10000点功勋。
功勋从哪里来接任务，或者做贡献。
接任务很好理解，一楼的柜台上，就有任务接受点，那里的任务明码标价，外围成员和内部成员的任务等级都是一样的。
任务等级分为：白色任务、橙色任务、蓝色任务、红色任务、黑色任务以及紫色任务，困难度由低到高。
也就是说，白色任务难度最低，但却没有功勋点。
一般的新手考核，都是橙色任务，最高不过蓝色任务。
而李文这次确实红色任务，可见困难。
这个暂且不说，还有一种赚取功勋点的方法，就是贡献。
比如，你是一名医生，开发一种药品，或者发明了某种技术，那么只要把它贡献出来，社团会派人鉴定评估，发放等值的功勋。
贡献的东西，必须要有价值，除了钱财和人之外，包括所有领域。
许多外围成员，都是通过这种方式获得功勋点升。
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