第八十七章 设定虚拟人员工(第1/2页)
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第一个创建的虚拟人员工完成。
【梁子直】
【性别：男】
【年龄：二十五岁】
【性格：暂无（需孵化后才能赋予）】
【技能：人事管理，财务】
【职务：拟定为‘弥影’的人事管理，对接子公司人员招聘，以及未来薪酬发放，及子公司人员升迁，考勤、奖惩等。】
林奇野还特别标注：
“这是一个要求比较全面的虚拟人角色，在以后将为‘弥影’的全权代表，处理各种事宜。”
还有‘识真’公司，以及‘新财富技术’公司，都需要一个能够直面外界的虚拟人担当。
【向浩亮】
【性别：男】
【年龄：二十六岁】
【性格：暂无（需孵化后才能赋予）】
【技能：业务沟通】
【职务：拟定为‘识真’的业务代表，负责销售和维护专业化人脸识别软件。】
这是‘识真’人脸识别技术公司的对外联系人，通过灰手已经将这种技术展示出去，未来必然会有业务，先定制好相关职务的虚拟人备着。
还有最后一个。
【蒂芙妮·布莱恩】
【性别：女】
【年龄：二十四岁】
【性格：暂无（需孵化后才能赋予）】
【技能：公关交际】
【职务：拟定为‘新财富技术’的公关经理，对接可能出现的业务往来，以及维护公司形象。】
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