第二十章 员工等级

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水蛭女王、异常现象和等级划分的档案，是隋卞独自一人弄出来的，然后再由红后进行归档保存。

柏肯、王兆峰等一众母巢的员工暂时还不了解这些，说了，员工们也不一定会信。

再有两个月，等各项事务都准备就绪后，那么他便可以磨刀霍霍夺取安布雷拉的控制了。

阿尔法、奥密克戎、厄普西隆、泽特，这四支uss对公司，或者说代表公司的他言听计从。

至于提前告知stars…

这个没什么好纠结的，以stars为基础成立的首支mtf，是他亲手组建的部队。

通俗点的来比喻，uss因身份的缘故直接把‘忠诚’拉满，相当于亲卫的关系，而mtf就是隋卞的首支嫡系部队。

‘亲儿子’。

还有一点，那便是越早知道异常现象的存在，越能够有心理准备，以及越能进行针对性的训练。

既然提到了员工，隋卞在员工等级方面也进行了重新规划，总共分为四个等级。

a、b、c、d。

d级：可消耗品。

正如隋卞当初计划的那样，准备利用安布雷拉的影响力和财力，与监狱进行长久、稳固的地下交易，将死刑犯、重刑犯、强奸犯转交给安布雷拉。

这些员工的主要职责是被研究、测试、送死。

用不了多久，d-boys就要诞生了。

c级：基础构成。

这类员工需要签署保密协议与正是合同，负责安布雷拉各项生物、化学和军火设施的正常运行与建设。

例如母巢的清洁工、维修工、工程师与武装安保等。

b级：不可或缺。

这将是安布雷拉的重要组成部分，是公司各项研究部门必不可少的人员，相当于是人类各方面的天花板。

威廉·柏肯与王兆峰便是b级人员的代表。

a级：武装力量。

uss、mtf以及暂时还未进行编制的专属部队均属于这一级别。

在交战时，权限完全凌驾于d、c、b级，以确保a级员工的判断不会遭受影响。

情况被判定不可挽回时，a级人员拥有权限‘物理’抹除一切证据，包括d、c、b级人员。

不过，若是仍存有希望，a级人员将会不留余力的去拯救b级人员。

注：

安布雷拉的正规行业，例如影视、数码、地产、生活用品等行业的员工并不计入‘员工等级’中，而是被归类为‘平民’。

最后一个是安布雷拉的董事会，但是等下个月过后就没有董事会了，因为只剩下隋卞这一位‘董事’。

缓了缓。

“隋先生。”依旧是马里尼开口发问道：“你只是播放了一些档案，也没有实际的照片或视频，我该怎么相信这个世界上存在所谓的异常现象？”

“确实，没有证据很难让你们信服。”隋卞没有否认的解释道：

“其实异常现象涉及的方面非常广阔，可能有些人也是异常现象，例如某个人的运气好，其实是依靠吸取旁人的运气来完成的，而被吸走运气的旁人很有可能因为这一点却死于非命。”

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